您好！委培生通常指的是由单位委托培养的学生，这类学生在接受培训或教育期间，往往与委托单位之间存在一定的法律关系，但不一定是劳动关系。委培生在培训期间，如果实际上已经开始为委托单位提供劳动，并接受其管理，那么可以认为双方之间已经建立了劳动关系。如果您学习之前已经和用人单位签订劳动合同，则属于用人单位职工，应当计算工作年限。具体以人社部门认定为准。以上建议供您参考。