《保障农民工工资支付条例》第五十一条规定，工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督；发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。因此，维护农民工合法权益是工会职责所在。工会能够出面和用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还可以提供专业法律援助。以下是一则工会帮助农民工讨薪的案例：

蓝某等六人进城务工，在某物业管理有限公司从事保洁和安保工作。三年工作期间公司多次有拖欠工资现象。起初拖欠一两个月就会发放，后来越拖越久，直至拖欠长达半年的工资，累计6万余元。蓝某等六人和公司多次讨要工资未果，遂至新乡市总工会寻求帮助。经接访了解，蓝某等六人的劳动争议案件符合新乡市总工会“三书一公布”制度的处理范围。新乡市总工会法律部在接访后立即向属地工会发送《劳动法律监督告知书》，并联系该物业公司进行调解。经属地工会调查调解，双方未能达成一致意见。法律部工作人员建议蓝某等六人通过法律途径维护自身权益，同时指导其向本辖区劳动监察大队反映该公司拖欠工资的现象，以寻求多渠道解决该问题。此外，蓝某等六人均符合新乡市总工会法律援助条件，于是新乡市总工会指派律师帮助其进行法律诉讼，并办理法律援助协议。最终，人民法院判决该物业公司支付拖欠其六人的工资共计68865元。蓝某等六人对通过工会帮助达成的维权结果非常满意。新乡市总工会“一调二查三援助”的工作模式，有效的帮助了农民工解决讨薪难的问题。

工会不仅能够帮农民工讨薪，只要有劳动争议相关的案件，工会都可以给予帮助。最后，如果有农民工需要维权，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会劳动争议调解中心、工会法律援助中心、工会帮扶中心寻求帮助。